働く事に集中できる「こころの健康」を整える


組織の生産性向上のためには、従業員のメンタルコンディションを整えることは必須です!!
厚生労働省の「労働安全衛生調査(平成30年)」によると、現在の自分の仕事や職業生活での不安、悩み、ストレスとなっていると感じる事柄がある労働者の割合は58.0%というデータが出ています。
いまや多くの企業にとって、従業員の心の健康(メンタルヘルス)は無視できない事柄です。

korokoronは『働く環境が「あなた」を支え、プライベートの時間が「働く」を支えている。内面をシンプルにし、働く事に集中できる環境を整える』ことに価値をおき、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」のご提案をしております。
健康管理の推進は医療費の節減だけでなく、生産性や企業イメージの向上が期待され、かつ企業におけるリスクマネジメントとしても重要です。

korokoronは従業員のメンタル不調の発生リスク軽減、予防する仕組みづくりを提案しています。 従業員のマインドケアとメンタルヘルス面からみた働きやすい職場環境づくりのために、多様な悩みに応えられる体制を整えております。

相談者ご自身の内面の重荷をアウトプットし、スッキリさせる事で仕事により集中でき、パフォーマンスアップにつながります。従業員の皆様が【働くことに集中できる環境を整える】これがkorokoronの役割です。

企業メンタルサポートへの想い

私が社会に初めて出たのは伊藤忠商事の営業アシスタントでした。そこから秘 書を経験し、経営管理側と社員側の両方の立場を知りました。その後 プラン トプロジェクト部門に移り、国家事業を進める部署へ。そこに携わる方々は、 国のトップや錚々たる方々で、緊張の毎日。
 大変貴重な経験をさせて頂きました。


 そこから 子育て期間を経て数年後、起業しました。

経営者に対するエグゼクティブコーチンングでは、その方達が 目を輝かせ今後 のビジョンについて 熱くお話をされます。
その一方 その想いを社内に伝えていくとなりますと、中々伝えきられない 「もどかしさ」や「難しさ」を感じられているご様子を度々拝見してきました。 経営者が目指すビジョンが、その実戦部隊である社員に伝えきれない。 そして、熱量のみが伝わってしまう事により感じる「社内での違和感」に悩ま れる方が本当に多くいらっしゃいました。

また これまで私が接してきた社員側の立場にいらっしゃる方達とのセッショ ンでは、会社に対しての不満やコンプライアンスなどについてのネガティブな 話を伺う事が多くありました。 お勤めされる会社のビジョンを伺う事がありますが、大抵の方は「知らない」 「建前的には〇〇では ありますが…」等、ご自分の仕事の上での事として受け 止められていらっしゃらない方が多い事にも驚きました。

その様な状況を変える為に「憶測での判断は置いておいて、気になっている事 を、会社に確かめてみては如何でしょう?」と提案すると、「そんな事を聞い て、自分の印象が悪くなるのは嫌」「人事を考えると言えない」等という答え が返ってきます。 ほんの些細な「会社に対する疑問」は、積み重なると『不信感』になり、そし て大きな『ストレス』となる。その様な事例も多く目にしてきました。


「会社に思う事」や「コンプライアンスについての質問」また「日常生活での 不安」等も含め、立場を気にする事なく話して頂くには、社外であり 俯瞰して 状況をみられる存在である事が大切だと考えております。 悩みやハラスメント系の様々な事象を伺い、話を引き出していく際の「言葉」 や「気配」を感じ取る事により、問題の根底にある気づきにくい原因をみつけ ていく事ができます。 相談する窓口がある事により、どんなにストレスが解消され 働く意欲に変わる だろうかと感じました。

社外である窓口が『会社の保健室』の様な存在となり、心を整え悩みを解決し ていけたら…。勿論 相談内容は、会社の経営や命に関わる事以外に関して 守秘厳守の上で。 また 一方、場合によっては相談者ご本人の同意のもと、会社窓口担当者に弊 社から開示し、問題の解決につなげることで、会社側は、社内の目の届かな かった問題を大きくなる前に認知し、テーブルにあげ、解決していく事ができ ます。同じ事象が他部署でも起こっている事も、よく目にしてきました。

会社をあげてのデトックスにより、経営者様と社員の皆様の心が今以上に通い 合い 同じ方向を向くことで生産性が上がります。
 さらには社員の皆様にとっての会社に対する感じ方や認識が変わってきます。
 「自分の想いをカタチにできる場所」「会社で大切にされている自分を感じ、 その感謝を仕事でお客様へお返ししていく」
 そんな よりよい循環の企業が増えていけたら、世の中が変わっていく。
 競争から共存への次の時代へと繋げていける。


このような想いからこの事業を立ち上げました。

Korokoronの『心がうるおうサポート』3つのメリット


メリット1
会社のデトックス

こちらは実際にお客様からいただいたお言葉です。 従業員が日々感じながらも口に出すことができない、不安、悩 み、ストレスに向きあいます。社長、上司に伝えづらいわだかまりや不満を吐き出すことができ、社内に滞りがなくなり(= デトックス)、風通しの良い職場の環境作りに繋がります。

メリット2
従業員ひとりひとりの心身の安定

仕事のパフォーマンスは、人の心が前向きで意欲的な状態のときに上がります。メンタルヘルスケア対策を行うことで、従業員の心身が安定し、結果として生産性が上がり業績の向上に繋がることも期待できます。

メリット3
専門家と連携し、信頼性の高い支援体制を確立

相談内容によっては、弊社提携の信頼のおける専門家(弁護 士・メンタルコーチ・看護士・栄養士)との連携体制を整えて おります。

サービス内容


LINE・メールで気軽に相談できる社外窓口

気軽に相談を持ちかけられる専用のオンライン窓口を設 け、相談者と直接LINEにてやり取りします。必要に応じて 対面での面談も行います。

秘密厳守を徹底

相談内容については守秘義務を守り、安心・安全な環境を保つことで、社内の人には話しづらいテーマにも向き合えます。 (コンプライアンスは打ち合わせの上、決定致します。)

概要報告

月に1回、書面にて。

《報告内容例》

  • 相談者(大まかな担当部署等のみの匿名など)
  • 開示状況
  • 相談状況(相談開始時期・回数・相談時間・場所・方法など)
  • 相談内容(開示状況に基づく守秘義務の範囲で)等 報告内容はご契約時にご相談させていただきます。

など
報告内容はご契約時にご相談させていただきます。

プランのご紹介


フルサポートプラン

充実度No.1のプラン。手厚いサポートで社内を整えます。

対象 社員数130名様まで
LINEトーク 全70往復まで
対面での面談 1回30分(必要に応じて依頼のあった 方・または部署毎など。50回/6ヶ月 毎)(※1)
料金 月額500,000円〜
研修 年2回(※2)
オプション 面談人数の増加などは追加料金にて可能

※1 依頼のあった部署や、企業様によっては全社員面談も行なっており ます。詳しくはご相談下さい。

※2 メンタルサポートする中での社内状況を把握、またご希望を伺い、状況に合った研修内容をご提案させて頂きます。研修講師は弊社より派遣致します。研修担当講師の詳細については 添付資料をご確認下 さい。

・価格は税抜表示です。
・LINEトークは、御社専用のLINEグループを作り、相談者ご本人と1対1トークにて個別にやり取りします。

企業メンタルサポートの仕組み
【お客様の声】北一ミート株式会社様

フルサポートライト

人気No.1のおすすめプラン。
安心のサポートで社内環境を整えます。

対象 社員数100名様まで
LINEトーク 全50往復まで
対面での面談 1回30分(必要に応じて。20回/6ヶ月まで)(※1)
料金 月額300,000円〜
研修 ー
オプション 面談人数の増加などは追加料金にて可能

※1 「20回」は、「10名×2回」「20名×1回」など、ご相談ください。
* 価格は税抜表示です。
* LINEトークは、御社専用のLINEグループにて、相談者ご本人との1対1トークにて個別にやりとりいたします。

エグゼクティブサポートプラス

経営者や管理職の方へのパーソナルセッションを中心にしたプラン。
従業員の方との距離が近い、中小企業に人気なプランです。

対象 社員数15名様程度
LINEトーク 全30往復まで(全社員対象)
対面での面談 経営者または管理職の方 1名
1回60分 × 2回 / 月
料金 月額200,000円
研修 ー
オプション 面談人数の増加などは追加料金にて可能

* 価格は税抜表示です。
* LINEトークは、御社専用のLINEグループにて、相談者ご本人との1対1トークにて個別にやりとりいたします。

1ヶ月だけのお試しプラン

管理職チャットサポート


管理職の方を対象にした
LINEトークの保健室。

対象 管理職
人数 5名まで
方法 LINEトーク
回数 1ヶ月全30往復まで
料金 月額50,000円
追加 ・1名追加毎に
 10,000円
・20往復毎に
 20,000円

従業員チャットサポート


従業員の方を対象にした
LINEトークの保健室。

対象 従業員
人数 10名まで
方法 LINEトーク
回数 1ヶ月全30往復まで
料金 月額50,000円
追加 ・1名追加毎に
 10,000円
・20往復毎に
 20,000円

面接サポート


対面でしっかりお話を伺います。

対象 従業員
人数 10名まで
方法 対面での面談
回数 1人につき1回30分
料金 月額50,000円
追加 2名追加毎に10,000円

※ LINEトークは、御社専用のLINEグループにて、相談者ご本人との1対1トークにて個別にやりとりいたします。
※ 面接サポートの内容・所見は守秘義務を守った上での報告書にまとめます。
※ 価格は税抜表示です。

ご契約からサービス開始までの流れ

(フルサポートプランの場合)


ご契約前にご確認ずみの内容を踏まえて、さらに詳しいヒアリングをさせていただき、より、御社に寄り添った、ご状況に応じてのオーダーメイドサービスとしてサービス内容のご確認をさせていただきます。

サービス開始前

弊社担当者が御社にお伺いし、御社のご担当者に御社の現在の状況に関してのヒアリング

【ヒアリング内容】

  • 従業員数(男女比、役員数などの構成比など)
  • ビジョン
  • 顕在化している問題点
  • お困りごと・うまくいっている取り組みなど

など

STEP
1

御社社内にて、従業員向けの説明会を開催

会所要時間(目安)1時間

STEP
2

オンライン相談窓口

LINEのQRコードの社内に御掲示いただく

STEP
3

サービス開始後

  1. LINEにてご連絡いただいた方と、1対1トークにてご相談を受ける
  2. 御社ご担当者と、対面の面談計画の作成
  3. 月末報告書の提出(状況に応じて、御社ご担当者へ補足説明等を口頭にてさせていただきます)

守秘義務の元にご相談をお受けいたしておりますので、面談・ご相談内容の詳細はご報告は致しかねます。しかし、必要に応じて、ご相談者ご本人の同意のもと、面談内容を開示し、弊社と御社、そしてご相談者の3者にて解決・改善を目指します。

お客様の声


北一ミート株式会社 様

株式会社山岸金属 様

株式会社山岸金属様

山岸金属様にて、企業メンタルサポート説明会の様子