企業メンタルサポート

働く事に集中できる「こころの健康」を整える

---

組織の生産性向上のためには、従業員のメンタルコンディションを整えることは必須です！！
厚生労働省の「労働安全衛生調査（平成30年）」によると、現在の自分の仕事や職業生活での不安、悩み、ストレスとなっていると感じる事柄がある労働者の割合は58.0%というデータが出ています。
いまや多くの企業にとって、従業員の心の健康（メンタルヘルス）は無視できない事柄です。

korokoronは『働く環境が「あなた」を支え、プライベートの時間が「働く」を支えている。内面をシンプルにし、働く事に集中できる環境を整える』ことに価値をおき、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」のご提案をしております。
健康管理の推進は医療費の節減だけでなく、生産性や企業イメージの向上が期待され、かつ企業におけるリスクマネジメントとしても重要です。

korokoronは従業員のメンタル不調の発生リスク軽減、予防する仕組みづくりを提案しています。 従業員のマインドケアとメンタルヘルス面からみた働きやすい職場環境づくりのために、多様な悩みに応えられる体制を整えております。

相談者ご自身の内面の重荷をアウトプットし、スッキリさせる事で仕事により集中でき、パフォーマンスアップにつながります。従業員の皆様が【働くことに集中できる環境を整える】これがkorokoronの役割です。

企業メンタルサポートへの想い

私が社会に初めて出たのは伊藤忠商事の営業アシスタントでした。そこから秘 書を経験し、経営管理側と社員側の両方の立場を知りました。その後 プラン トプロジェクト部門に移り、国家事業を進める部署へ。そこに携わる方々は、 国のトップや錚々たる方々で、緊張の毎日。
 大変貴重な経験をさせて頂きました。


 そこから 子育て期間を経て数年後、起業しました。

経営者に対するエグゼクティブコーチンングでは、その方達が 目を輝かせ今後 のビジョンについて 熱くお話をされます。
その一方 その想いを社内に伝えていくとなりますと、中々伝えきられない 「もどかしさ」や「難しさ」を感じられているご様子を度々拝見してきました。 経営者が目指すビジョンが、その実戦部隊である社員に伝えきれない。 そして、熱量のみが伝わってしまう事により感じる「社内での違和感」に悩ま れる方が本当に多くいらっしゃいました。

また これまで私が接してきた社員側の立場にいらっしゃる方達とのセッショ ンでは、会社に対しての不満やコンプライアンスなどについてのネガティブな 話を伺う事が多くありました。 お勤めされる会社のビジョンを伺う事がありますが、大抵の方は「知らない」 「建前的には〇〇では ありますが…」等、ご自分の仕事の上での事として受け 止められていらっしゃらない方が多い事にも驚きました。

その様な状況を変える為に「憶測での判断は置いておいて、気になっている事 を、会社に確かめてみては如何でしょう?」と提案すると、「そんな事を聞い て、自分の印象が悪くなるのは嫌」「人事を考えると言えない」等という答え が返ってきます。 ほんの些細な「会社に対する疑問」は、積み重なると『不信感』になり、そし て大きな『ストレス』となる。その様な事例も多く目にしてきました。


「会社に思う事」や「コンプライアンスについての質問」また「日常生活での 不安」等も含め、立場を気にする事なく話して頂くには、社外であり 俯瞰して 状況をみられる存在である事が大切だと考えております。 悩みやハラスメント系の様々な事象を伺い、話を引き出していく際の「言葉」 や「気配」を感じ取る事により、問題の根底にある気づきにくい原因をみつけ ていく事ができます。 相談する窓口がある事により、どんなにストレスが解消され 働く意欲に変わる だろうかと感じました。

社外である窓口が『会社の保健室』の様な存在となり、心を整え悩みを解決し ていけたら…。勿論 相談内容は、会社の経営や命に関わる事以外に関して 守秘厳守の上で。 また 一方、場合によっては相談者ご本人の同意のもと、会社窓口担当者に弊 社から開示し、問題の解決につなげることで、会社側は、社内の目の届かな かった問題を大きくなる前に認知し、テーブルにあげ、解決していく事ができ ます。同じ事象が他部署でも起こっている事も、よく目にしてきました。

会社をあげてのデトックスにより、経営者様と社員の皆様の心が今以上に通い 合い 同じ方向を向くことで生産性が上がります。
 さらには社員の皆様にとっての会社に対する感じ方や認識が変わってきます。
 「自分の想いをカタチにできる場所」「会社で大切にされている自分を感じ、 その感謝を仕事でお客様へお返ししていく」
 そんな よりよい循環の企業が増えていけたら、世の中が変わっていく。
 競争から共存への次の時代へと繋げていける。


このような想いからこの事業を立ち上げました。